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AI作業マニュアル
製造業の新人はなぜ辞める?離職を防ぐ教育の仕組み化
新卒や中途で採用した若手が、3か月から半年ほどで辞めていく。「今どきの若い子は根性がない」——そう片付けてしまっていないでしょうか。 採用にも教育にもコストと時間をかけたのに、また一から採用活動をやり直す。多くの製造業の経営者・工場長が繰り...
2026年9月18日
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